Zaměstnávání postižených: Je to jednodušší, než jsme čekaly, shodují se firmy

Startovat se zaměstnáváním handicapovaných se dá za pomoci speciálního projektu, ale i bez něj.
Obava, že zaměstnávání lidí s handicapem si vyžádá mnoho úprav, se ze zkušenosti firem ukazuje jako neopodstatněná.
Ve zkušební době končí častěji běžní zaměstnanci než pracovníci s fyzickým postižením.

Zaměstnat lidi s postižením je jednodušší, než si ve firmách většinou představují. Shodují se na tom všichni, kteří už to zkusili. Například společnost Kapsch Telematic Services se na začátku inspirovala programem Metropolitní univerzity Praha na podporu zaměstnávání studentů s handicapem.