Integrace OZP neznamená jen začlenit a udržet postiženého člověka na pracovním místě

Dikce zákona se změnila, mnoho dokumentů mluví o integraci OZP do běžného životního i pracovního prostředí jako o prioritě. Změnilo se i myšlení lidí? Nejen veřejnosti, ale i odborníků, politiků, úředníků? V mnoha případech přibývá iniciativ a projektů na podporu plné integrace, asi mediálně nejznámější a nejrozsáhlejší je reforma základních škol zavádějící poněkud křečovitě opatření k inkluzi znevýhodněných žáků.

Vzrostl přitom počet zaměstnavatelů na tzv. „chráněném“ trhu práce, kterým se stále setrvačně říká chráněné dílny, počet jejich zdravotně postižených zaměstnanců kulminuje na cca 60 000 v roce 2019. Jsou podporováni státem (nikoli chráněni před nástrahami tržního prostředí).

Již delší dobu se vede polemika, zda je tento vývoj důsledkem štědré podpory a atraktivnosti podnikání spojeného s uplatněním OZP, nebo důsledek rostoucích nároků volného trhu práce, na který většina OZP „nedosáhne“ z důvodu kvalifikace nebo omezení pracovního...