Firmám chybějí zaměstnanci. Na částečný úvazek nabírají důchodce

Počet seniorů pracujících na částečný úvazek vzrostl za poslední půlrok téměř o třináct procent. Důvodem je větší zájem firem i nedostatek peněz, který mají na živobytí.

"V Česku konečně začalo přibývat zkrácených pracovních úvazků. Jenom v průběhu letošního roku se jejich počet zvýšil téměř o dvacet tisíc. Využívá je 401 tisíc lidí. Paradoxně to ale nejsou hlavně maminky po mateřské, kterým by pomohly skloubit péči o děti a nástup do běžného zaměstnání. Právě po jejich častějším zapojení volají zastánci částečných úvazků.
Na významu nabývají hlavně u lidí starších šedesáti pěti let. Tedy seniorů. Za poslední půlrok jich přibylo okolo devíti tisíc. Nyní jich je 77,3 tisíce a tvoří téměř pětinu všech lidí s tímto typem pracovních smluv.
Důvodů prudkého nárůstu zaměstnaných seniorů je několik. Jednak je to rekordně nízká nezaměstnanost, kvůli které řada podniků jenom těžko hledá vhodné zaměstnance. "Firmy se snaží využít všechny rezervy, které trh práce nabízí," hledá vysvětlení tohoto trendu Tomáš Chrámecký z Českého statistického úřadu.