Spolu Olomouc hledá posilu

SPOLU Olomouc působí na poli sociálních služeb pro lidi s mentálním postižením již 26 let. 

Baví Vás komunikovat s lidmi, médii, vyhledávat nové kontakty, tvořit kampaně, akce, přemýšlet nad novými cestami, které povedou k zajištění a zviditelnění organizace? Jste týmový hráč s potřebou dotahovat úkoly a dosahovat nastavených cílů? Pak hledáme možná právě Vás– kolegyni/kolegu 
na pozici pracovník PR a fundraisingu.

NABÍZÍME

• Pestrou, kreativní práci a prostor pro realizaci vlastních nápadů
• Příležitost být u rozjezdu nových kampaní, nastavování procesů apod.
• Možnost dalšího rozvoje a vzdělávání

• Flexibilní pracovní dobu, spolupráci formou DPP s možností přechodu na HPP

NÁPLŇ PRÁCE

• Tvorba a následná realizace PR a FR strategie organizace
• Plánování, koordinace a realizace FR akcí a akcí na podporu PR organizaci
• Aktivní vyhledávání PR a FR příležitostí, nových partnerů, individuálních a firemních dárců
• Spolupráce na přípravě prezentačních materiálů organizace (letáky, výroční zprávy)
• Správa sociálních sítí organizace

• Spolupráce a systematická péče o stávající partnery, dárce organizace

POŽADUJEME

• Osvojení hodnot a zásad organizace, čestné jednání vůči zaměstnavateli, lidem uvnitř i vně organizace
• Výborné komunikační schopnosti, včetně písemného projevu v českém jazyce
• Tvořivý, samostatný, akční přístup
• Zkušenosti s marketingem, PR a negrantovým fundraisingem významnou výhodou.

• Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič

Oslovila Vás naše nabídka? Neváhejte a zašlete do 4. 6. 2021 emailem na spolu@spoluolomouc.cz:

1. svůj strukturovaný životopis,

2. motivační dopis s uvedením očekávaného mzdy (max. A4),

3. krátkou úvahu o vašem pohledu na obraz SPOLU Olomouc u veřejnosti, vč. podnětů ke zlepšení (max. A4),

4. návrh oslovovacího dopisu, kterým požádáte osobu/firmu o podporu akce/aktivity SPOLU Olomouc (max. A4).

Do předmětu mailu uveďte „Výběrko PR a FR“.

Zájemci, kteří nás svou nabídkou osloví, budou pozváni k osobnímu setkání, které bude probíhat v červnu 2021. Nástup dle vzájemné dohody, nejpozději v průběhu července 2021. Vyhrazujeme 
si právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.