Ke slevě na pojistném u zkrácených úvazků ještě jednou
Od 1. února mají zaměstnavatelé možnost využít slevy na sociálním pojištění u zaměstnanců, kteří budou pracovat na zkrácený úvazek. Tisková zpráva Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou jsme citovali, uváděla, že odpočet se vztahuje také na zaměstnance se zdravotním postižením. Chyběla však v ní informace, že se to netýká všech osob se zdravotním postižením.
Konkrétně sleva za zaměstnance nenáleží, pokud zaměstnanec, který je osobou se zdravotním postižením podle § 67 odst. 2 ZZ, je v pracovním poměru k zaměstnavateli, který je zaměstnavatelem uznaným za zaměstnavatele na chráněném trhu práce podle § 78 ZZ, pokud by slevu uplatňoval tento zaměstnavatel.
Podrobně je problematika slevy na pojistném u zkrácených úvazků popsána na webu České správy sociálního zabezpečení. Včetně toho, jak mají zaměstnavatelé oznámit záměr uplatňovat slevu a posléze jakým způsobem ji mají uplatnit.
(wr)