Český trh práce čelí nedostatku pracovních sil
Dostanou šanci lidé se zdravotním znevýhodněním? Společnost DHL zavedla pro neslyšící tichou směnu,
Pracovní trh opustí Husákovy děti
Český pracovní trh čeká v následujících desetiletích náročná zkouška. Očekává se totiž, že z něj budou postupně odcházet silné populační ročníky a přicházet ty slabší, což povede k závažnému nedostatku pracovních sil. Po roce 2035 začnou trh práce opouštět velmi silné populační ročníky, tzv. Husákovy děti. Jejich odchod do důchodu výrazně sníží dostupnost pracovních sil.
Dostanou šanci lidé, kteří jsou na trhu práce znevýhodněni?
Řešení se však přece jen nabízí a někteří zaměstnavatelé už to naštěstí začínají chápat. Nedostatek pracovních sil totiž může vyřešit zaměstnávání těch skupin lidí, které jsou na trhu práce znevýhodněny – tedy lidé se zdravotním postižením, lidé nad 55 let, senioři, matky po rodičovské dovolené či Romové. Ukazuje se, že různorodé pracovní kolektivy jsou pro zaměstnavatele naopak obrovským přínosem, díky němuž slaví i větší úspěchy.
Společnost DHL zavedla pro neslyšící tichou směnu
Jedním ze zaměstnavatelů, kteří jdou v tomto ohledu příkladem a ve svých řadách mají i zaměstnance se zdravotním znevýhodněním, je logistická společnost DHL. Ve skladu této společnosti v Jirnech v okrese Praha-východ pracuje několik neslyšících, kteří docházejí na takzvanou tichou směnu, během níž balí zakázky pro firmu Lego.
V této směně pracuje alespoň jeden člověk se sluchovým postižením, který se dokáže domluvit s vedoucím směny a zároveň ovládá znakový jazyk, aby mohl instrukce od vedoucího směny předat uživatelům znakového jazyka. Radka Barcalová, která má na starosti řízení lidských zdrojů, řekla: „Tito zaměstnanci jsou velmi loajální, líbí se jim u nás. Někteří již postoupili do administrativních pozic.“
S výběrem těchto zaměstnanců pomohla logistické společnosti DHL nezisková organizace Tichý svět.
Zdroj: Tiché zprávy