Přímá zkušenost může zaměstnavatelům pomoci lépe pochopit zaměstnávání OZP
Pozitivní postoj k inkluzi ještě neznamená, že zaměstnavatel ví, jak zaměstnávání lidí se zdravotním postižením skutečně funguje. Ukázal to mezinárodní projekt Erasmus+ zaměřený na zkušenosti lidí se zdravotním postižením a jejich uplatnění na otevřeném trhu práce. Přímý…