Sociální podnikání propojuje regiony. Nabízí práci lidem i řešení pro zaměstnavatele

Nedostatek pracovníků, začleňování lidí se zdravotním či sociálním znevýhodněním a spolupráce veřejné správy s podnikateli. To jsou témata, která se dostávají do popředí debat o sociálním podnikání v Olomouckém i Libereckém kraji. Regionální setkání ukazují, že sociální podniky mohou být důležitými partnery místní ekonomiky i cestou k většímu pracovnímu uplatnění lidí, kteří to na běžném trhu práce nemají jednoduché.

Spolupráce jako základ rozvoje

V Olomouci se 7. října 2026 uskutečnila konference SYNERGIE 2026 – spolupráce veřejné správy a sociálních podniků pro rozvoj Olomouckého kraje. V Galerii Dolní se setkali zástupci sociálních podniků, veřejné správy, akademické sféry, finančních institucí a dalších organizací působících v oblasti sociální ekonomiky.

Cílem akce bylo sdílet zkušenosti, představit aktuální možnosti rozvoje sociálního podnikání a posílit partnerství mezi institucemi a organizacemi v regionu. Program se věnoval například spolupráci Olomouckého kraje s Univerzitou Palackého, možnostem spolupráce s Úřadem práce ČR, sociálnímu bankovnictví, rozvoji integračních sociálních podniků i dopadům nové legislativy.

Praktickou část doplnily workshopy zaměřené na financování sociálních podniků a podporu zaměstnávání lidí znevýhodněných na trhu práce. Účastníci se seznámili také s projektem InSPIRO, který navazuje na projekt RESP a zaměřuje se na podporu zavádění zákona o integračním sociálním podniku. Představena byla rovněž druhá edice publikace Sociální podniky v Olomouckém kraji. Součástí programu byl i jarmark sociálních podniků.

Podle náměstka hejtmana Olomouckého kraje Pavla Jelínka spočívá největší síla sociálního podnikání ve spolupráci veřejné správy, odborných institucí, zaměstnavatelů a samotných sociálních podniků. Právě jejich propojení může přinášet konkrétní výsledky pro region a zlepšovat kvalitu života jeho obyvatel.

Lidé, které pracovní trh přehlíží

Podobné téma otevírá také Liberecký kraj. Zatímco firmy hledají nové zaměstnance, část lidí, kteří by mohli pracovat, zůstává mimo běžný trh práce. Důvodem může být zdravotní či sociální znevýhodnění, potřeba individuálních pracovních podmínek nebo větší podpora při zapracování.

Na tuto situaci se zaměří celorepubliková konference ForSEk, jejíž pátý ročník se uskuteční 21. října 2026 na Krajském úřadě Libereckého kraje. Setkání má oslovit nejen sociální podnikatele a odborníky, ale také běžné zaměstnavatele, kteří dosud sociální podnikání nepovažovali za oblast, jež by se jich týkala.

Podle Anny Provazníkové Václavíkové, členky Rady Libereckého kraje pro sociální oblast, někteří lidé zůstávají mimo pracovní trh nikoli proto, že by nemohli pracovat, ale protože potřebují vhodnější podmínky nebo větší podporu při nástupu. Sociální podniky přitom ukazují, že i tito lidé mohou být dobrými zaměstnanci.

Význam tohoto přístupu může dále růst v souvislosti s demografickým vývojem. Podle údajů ze sčítání lidu v roce 2021 tvořili lidé v produktivním věku 62,7 % obyvatel Libereckého kraje, tedy méně než činil celorepublikový průměr. Dlouhodobé projekce navíc předpokládají další pokles jejich zastoupení.

Sociální podnik není charita

V Libereckém kraji působí třináct sociálních podniků. Zajišťují například úklidové služby a catering, provozují bistra nebo vyrábějí mýdla a textilní výrobky. Vedle ekonomické činnosti vytvářejí pracovní příležitosti pro lidi, kteří mají složitější cestu k běžnému zaměstnání.

Jak upozorňuje Zuzana Rengerová z Agentury regionálního rozvoje, sociální podnik musí stejně jako ostatní firmy získávat zákazníky, zakázky a obstát na trhu. Jeho přidanou hodnotou je zároveň schopnost zaměstnávat lidi, pro které je hledání práce obtížnější.

Sociální podniky tak mohou být pro běžné firmy nejen inspirací v oblasti zaměstnávání, ale také obchodními partnery a dodavateli výrobků či služeb. Spolupráce může přinášet výhody oběma stranám a posilovat místní dodavatelské řetězce.

Nová pravidla i podpora v regionech

Rozvoj sociálního podnikání ovlivňuje také zákon o integračním sociálním podniku, který nabyl účinnosti v roce 2025. Poprvé vymezuje podmínky pro získání tohoto statusu a stanovuje rámec podpory zaměstnanců se specifickými potřebami při začleňování na pracovní trh.

V Libereckém kraji se na vstup do nového systému připravují například Deusmedia z České Lípy se značkou Kartea, společnost GetBizDone provozující Rychtu Jestřebí a liberecké Družstvo TEXman.

Podporu sociální ekonomiky v regionu rozvíjí také projekt SELiK – Sociální ekonomika Libereckého kraje, který realizuje Agentura regionálního rozvoje. Zaměřuje se mimo jiné na budování podpůrného prostředí, zlepšování přístupu k financování a zvyšování povědomí o sociálním podnikání. Informace a poradenství nabízí také kontaktní místo SPoint partner v Evropském domě v Liberci.

Zkušenosti obou krajů ukazují, že sociální podnikání není jen nástrojem pomoci lidem v obtížné situaci. Může být také součástí odpovědi na nedostatek pracovníků, příležitostí k rozvoji regionální ekonomiky a způsobem, jak lépe využít schopnosti lidí, kteří na běžném trhu práce dosud nedostávají odpovídající příležitost. Podmínkou je spolupráce veřejných institucí, sociálních podniků i běžných zaměstnavatelů.

Zdroje:

Olomoucký kraj – SYNERGIE 2026

Liberecký kraj – Firmám budou chybět lidé

Redakční poznámka: Konference SYNERGIE 2026 již proběhla, zatímco ForSEk je k 10. říjnu 2026 teprve plánován na 21. října. Článek proto správně popisuje první akci jako uskutečněnou a druhou jako připravovanou.