Zaměstnávání osob se zdravotním postižením představuje důležitou součást moderního pracovního trhu a zároveň významný prvek společenské odpovědnosti zaměstnavatelů. Integrace osob se zdravotním omezením do pracovního procesu přináší řadu přínosů nejen samotným zaměstnancům, ale také firmám a celé společnosti. Současně však vyžaduje zvýšenou pozornost v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. …
Přečíst celý článek