Daňové slevy pro zaměstnance se zdravotním postižením

Superhrubou mzdu jsme v České republice měli od roku 2008 a představovala celkové mzdové náklady zaměstnavatele na jednoho zaměstnance (hrubou mzdu navýšenou o povinné odvody sociálního a zdravotního pojištění za zaměstnance). V tento moment nám tedy zůstala pouze hrubá mzda, kterou daníme 15% sazbou daně z příjmu ze závislé činnosti fyzických osob...

 

Klíčová slova: