Centrum denních služeb v Praze hledá sociálního pracovníka/ici

Staňte se součástí přátelského týmu, který podporuje děti a mladé lidi s mentálním znevýhodněním na cestě k větší samostatnosti.

Máte empatii, trpělivost a chuť pomáhat klientům rozvíjet jejich schopnosti i zájmy? Hledáte práci, kde se střídá individuální podpora s různorodými skupinovými aktivitami a kde uvidíte smysl své práce každý den?

Pokud chcete být součástí týmu CDS v Komunitním centru Motýlek, z.ú., který společně vytváří bezpečné prostředí pro děti a mladé dospělé, aby mohli růst, učit se a zažívat radost v běžném životě, pak možná hledáme právě vás!

Pracovní náplň pracovníka v centru denních služeb (CDS):

Přímá práce s klienty ve věku 5–23 let s mentálním nebo kombinovaným znevýhodněním či s poruchou autistického spektra, zejména:

• podpora při rozvoji dovedností a návyků potřebných pro běžný život
• pomoc při navazování a udržování sociálních kontaktů
• zapojování klientů do smysluplného a aktivního trávení volného času
• spolupráce na přípravě a realizaci pobytových akcí na naší roubence v Lužických horách
• Práce se zájemci o službu – mapování jejich potřeb a nepříznivé sociální situace, uzavírání smluv o poskytování sociální služby
• Individuální plánování – společné nastavování cílů s klienty (i jejich rodiči), hledání cest k jejich naplnění a pravidelné vyhodnocování
• Administrativa a evidence – vedení nezbytné dokumentace související s poskytováním služby

Více o aktivitách CDS a tudíž i roli sociálního pracovníka najdete na www.motylek.org

Co by vám nemělo chybět:

• odborná kvalifikace pro výkon povolání sociálního pracovníka – VOŠ nebo VŠ vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (podmínka přijetí)
• trestní bezúhonnost, psychická odolnost, dobrý zdravotní stav a schopnost zvládnout běžnou fyzickou zátěž (např. při pohybových aktivitách s klienty)
• znalost práce na PC a dobrá znalost českého jazyka – schopnost srozumitelně psát záznamy, podklady pro žádosti či komunikaci s institucemi
• orientace v zákoně o sociálních službách a základní povědomí o problematice cílové skupiny (děti a mladí lidé s intelektovým znevýhodněním, kombinovaným postižením a PAS)
• porozumění potřebám klientů a respekt k jejich individualitě, empatie, kreativita, komunikační a organizační schopnosti, praktický přístup k řešení problémů, schopnost samostatné i týmové práce, sebereflexe, odpovědnost
• ochota pracovat v odpoledních hodinách (obvykle do 17 hod.) a účastnit se pobytů s klienty – prodloužené víkendy cca 3× ročně a týdenní pobyt 1× ročně o prázdninách na naší chatě Lužanka v Lužických horách
• praxe s cílovou skupinou (výhodou, nikoli podmínkou)
• řidičský průkaz skupiny B (uvítáme, ale také není podmínkou)

Co vám nabízíme

• hlavní pracovní poměr na plný úvazek (40 hod./týden) – případně možnost zkráceného úvazku dle dohody
• plat 40 000 – 42 000 Kč
• přátelský pracovní kolektiv a podporu zkušené organizace s dobrým jménem, která klade důraz na kvalitu poskytovaných služeb a vytváří příjemnou pracovní atmosféru
• kombinaci rozmanité práce s jasným posláním, kde můžete uplatnit zkušenosti i vlastní invenci
• prostor pro váš profesní růst – zaškolení, průběžné metodické vedení, supervize a bezplatné další vzdělávání, k dispozici knihovna s odbornou literaturou
• příjemné pracovní prostředí v prostorách budovy obklopené zahradou
• výbornou dopravní dostupnost – Motýlek najdete v blízkosti metra B i vlakové stanice Rajská zahrada
• kávu a čaj zdarma, možnost využití plně vybavené kuchyňky (ohřev i příprava vlastních jídel)
• smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení – hledáme kolegu/kolegyni pro dlouhodobou spolupráci
• 5 týdnů dovolené a sick days
• teambuildingové akce na naší chalupě v Lužických horách, příležitostně společné obědy…
• Multisport karta

Jak se přihlásit

Pokud vás naše nabídka zaujala, budeme se těšit na váš strukturovaný životopis a motivační dopis zaslaný nejpozději do 31. března na email: jelen@motylek.org

V motivačním dopise nám prosím napište, proč chcete pracovat v našem CDS, co vás na této práci oslovuje, proč právě práce s naší cílovou skupinou a jaké konkrétní předpoklady či zkušenosti můžete do týmu přinést.

Výběrové řízení má více fází, k osobnímu pohovoru pozveme vybrané uchazeče.
Nezisková organizace KC Motýlek si vyhrazuje právo výběrové řízení prodloužit nebo pozici neobsadit, pokud se nenajde vhodný kandidát. Nástup možný ihned po ukončení výběrového řízení.