Stavební spořitelna České spořitelny, a.s.
Grantový program pro rozvoj poskytovatelů mobilní specializované paliativní péče i Stipendijní program pro rozvoj vedoucích pracovníků v mobilní specializované paliativní péči mají uzávěrku 15. října 2025.
Grantový program pro rozvoj poskytovatelů mobilní specializované paliativní péče
Zaměření výzvy:
Cílem programu je zvýšit dostupnost MSPP ve všech regionech, zejména tam, kde není MSPP snadno dostupná. Program je rozdělen do dvou podvýzev podle typu organizace. Cílem grantové podvýzvy pro nové poskytovatele je podpora jejich stability i růstu, a tím zvýšení dostupnosti služeb v jejich regionu. Cílem podvýzvy pro zkušené poskytovatele je podpora jejich strategického rozvoje (např. zahraniční stáže a výměny, posílení individuálního fundraisingu, procesní audity, projekty na síťování s nemocnicemi, praktickými lékaři či dalšími institucemi, rozvoj služeb o nové metody a přístupy apod.)
Podporované aktivity:
- rozvoj a zavádění nových služeb,
- rozvoj individuálního fundraisingu,
- procesní nebo personální audity a systém péče o zaměstnance,
- partnerství s nemocnicemi, praktickými lékaři a dalšími institucemi,
- hledání nových metod a přístupů v paliativní péči,
- zahraniční stáže a výměny.
Oprávnění žadatelé:
Oprávněnými žadateli jsou pouze právnické osoby působící v České republice.
Žadatel:
- poskytuje mobilní specializovanou paliativní péči, tj. jde o pracoviště odb. 926 (domácí specializované paliativní péče o pacienta v terminálním stavu) s úhradou zdravotní péče minimálně 1 zdravotní pojišťovnou a současně působí méně než dva roky.
Nebo je mobilním hospicem:
- který je držitelem oprávnění k poskytování zdravotních služeb podle ZoZS, v oboru všeobecná sestra, forma zdravotní péče poskytovaná ve vlastním sociálním prostředí pacienta – domácí péče.
- a zároveň poskytuje multidisciplinární péči (v týmu jsou zaměstnáni alespoň dva lékaři, tři zdravotní sestry, sociální pracovník a probíhá spolupráce s psychologem nebo psychoterapeutem a duchovním).
- a zároveň pracuje v režimu nepřetržitě dostupné péče 24/7 (každá rodina má pohotovostní číslo).
- a zároveň umožňuje alespoň 80 % pacientů přijatých do péče dožít ve vlastním sociálním prostředí.
Stipendijní program pro rozvoj vedoucích pracovníků v mobilní specializované paliativní péči
Zaměření výzvy:
Cílem stipendijního programu je podpořit vedoucí pracovníky těchto organizací tak, aby vedle své profesní erudice dokázali zvýšeným nárokům dostát a tím přispět k rozvoji MSPP v České republice.
Cíle programu
- Podpořit osobní rozvoj manažerských a lídrovských dovedností vedoucího pracovníka působícího v organizaci MSPP.
- Iniciovat vznik multiprofesní komunity v oblasti MSPP napříč Českou republikou.
- Podílet se na rozvoji a udržitelnosti organizací MSPP v České republice.
- Zaměřením na podporu vedoucích pracovníků podpořit rozvoj a fungování organizací v regionech, kde není MSPP snadno dostupná.
Oprávnění žadatelé:
- Vedoucí pracovník
- Vedoucí nebo koordinátor týmů a služeb
Pro účast v programu není nutné být formálně v organizaci zařazen ve vedoucí pozici. Určující je, že v rámci výkonu své profese zodpovídáte za stabilitu a rozvoj organizace (věnujete se např. koordinaci a řízení spolupracovníků, pracovních týmů, nastavování nových procesů) nebo je Vaše pozice v pracovním týmu klíčová a vyžaduje dovednosti managementu a leadershipu. Program je určen pro zdravotnické i nezdravotnické profese.
Více informací o obou programech je na webu Buřinka.cz

