Autisté v práci
TV Barrandov
-
Kristýna DUŠÁK, moderátorka:
Víte co mají společného Albert Einstein, Michelangelo, nebo Amadeus Mozart? Všichni tři prý trpěli autismem. S touto poruchou se rodí jedno až dvě děti ze sta.
Miroslav VAŇURA, moderátor:
Společnost si s nimi většinou neví rady, zaměstnavatelé o ně nestojí, no a dělají velkou chybu. Mnohdy pro ně mohou být doslova výhrou.
Kristýna DUŠÁK, moderátorka:
Tak jako se stal výhrou pro firmu autista Tomáš. Reportáž s ním natáčela Šárka Sedláková.
Dominika HEJZLAROVÁ, kolegyně Tomáše:
Já bych Tomáše označila jako velmi slušného kolegu. Tomáš chodí včas hodně a dodržuje veškerý předpisy a ve chvíli kdy nemá práci, tak je z toho hrozně nervózní.
Šárka SEDLÁKOVÁ, redaktorka:
Dvaadvacetiletý Tomáš trpí poruchou autismu, přesněji řečeno Aspergerovým syndromem. Pracuje ve společnosti, kde má na starosti počítače, ale sehnat práci nebylo tak snadné.
Štěpán HEJZLAR, Národní ústav pro autismus:
Zaměstnavatel má prostě a jednoduchou obavu, jak já se s tím člověkem domluvím, jak já mu budu úkolovat práci, nepřidělám si tady tím vším práci pro sebe navíc?
Tomáš, :
Ze začátku to většinou radši jsem neříkal, většinou až pozdějš, ale ono se to projevilo i tak, že odpovídám třeba jinak na ty dotazy.
Šárka SEDLÁKOVÁ, redaktorka:
Přestože zhruba polovina lidí s Aspergerovým syndromem má průměrnou, nebo nadprůměrnou inteligenci, často končí nezaměstnaní, anebo v zaměstnání, která neodpovídá jejich vzdělání. A přitom formy často nevědí, že přicházejí o kvalitního a zejména věrného odborníka.
Štěpán HEJZLAR, Národní ústav pro autismus:
Nemá takovou potřebu změny a naopak ta změna je něco, co frustruje, co vyvádí z řádu.
Šárka SEDLÁKOVÁ, redaktorka:
Jsou také upřímní, pečliví a striktně dodržují pravidla. Pokud se se svou prací ztotožní, bývají extrémně výkonní a spolehliví pracanti, s dlouhodobou pamětí. A kupodivu ani netouží po dovolené.
Štěpán HEJZLAR, Národní ústav pro autismus:
Zaměstnavatelé mě kontaktují s tím, že nevědí, jak přesvědčit svýho pracovníka, aby si vzal dovolenou, protože si jí musí vybírat samozřejmě.
Šárka SEDLÁKOVÁ, redaktorka:
Na druhou stranu ale potřebují jasnou motivaci, co nejméně stresu a jasné úkoly.
Tomáš, :
Občas to potřebuju mít trochu přesnějš, nebo jinak zadanou tu práci.
Štěpán HEJZLAR, Národní ústav pro autismus:
Pracovní místo někde v rohu, kde neprochází tolik lidí, kde nejsou otočeni, zády. Může to být i požadavek na nějakou specifickou třeba pracovní dobu.
Dominika HEJZLAROVÁ, kolegyně Tomáše:
Spolu jsme se potkali v kuchyni a Tomáš přestože nepije kávu, tak ho hodně rozhodilo, že tam chybí kávovar, kterej je v tuhle chvíli v servisu. Takže díval se na mě jak připravuju kafe alternativním způsobem a byl z toho vlastně jako rozhozenej, jestli to vůbec dopadne.
Šárka SEDLÁKOVÁ, redaktorka:
Lidé s Aspergerovým syndromem se mohou také dobře uplatnit jako analytici, překladatelé, anebo administrativní pracovníci. Pro Televizi Barrandov - Šárka Sedláková.