REMEDIUM Praha: Manažeři na cestě rozvoje

Profil absolventa výcviku

Cílem výcviku je vybavit vás kompetencemi (dovednostmi, znalostmi a postoji) pro řízení a sebeřízení; rozvíjet vás ve výkonu manažerské role v kontextu pomáhajících profesí a organizací.

Absolvent/ka výcviku umí v rámci svého manažerského a osobního rozvoje:

• reflektovat a hodnotit, jak zachází se zodpovědností včetně uplatňování moci a jak podporuje zodpovědnost, nadhled, spolupráci a rozvoj u sebe i druhých
• zadávat úkoly a delegovat je
• vést porady
• hodnotit sám sebe a pracovníky a vést hodnotící rozhovor
• zpracovávat podněty pro stanovování svého profesního a osobního rozvoje
• zacházet se změnami v organizaci i u sebe (včetně zavádění změn)

Absolvent/ka výcviku zná v souvislostech své manažerské odbornosti:

• základní nástroje pro vedení a rozvoj lidí v oblastech: přijímání a zácvik nových pracovníků, vedení porad, zadávání úkolů a kontrola (delegování a hodnocení), rozvoj a podpora pracovníků, odchody (včetně propouštění) pracovníků, motivování, kontraktování nástrojů pro podporu profesního a osobního rozvoje
• nástroje řízení sebe a vlastního rozvoje - zvládání zátěže, zacházení s časem a (etickými) konflikty a dilematy, motivování atp.
• co jako manažer ve své konkrétní situaci potřebuje, jaké nástroje má k dispozici, kam sáhnout pro to, co mu chybí
• etické, kulturní a genderové souvislosti včetně vyrovnávání příležitosti

Absolvent/ka výcviku je podporován v postojích a hodnotách:

• zodpovědnosti
• nadhledu
• spolupráce
• rozvoje

Další informace

Maximální počet účastníků: 16

Minimální počet účastníků pro otevření kurzu: 12

(více informací o akreditaci)

Odborní garanti vzdělávacího programu: 
PhDr. Bohumila Baštecká PhD, PhDr. Milan Kinkor

Lektoři: 
PhDr. Dana Rabiňáková, Mgr. Kateřina Halfarová, PhDr.Bohumila Baštecká PhD, PhDr.Milan Kinkor

Doporučená literatura:

Doporučená literatura z oblasti řízení a supervize

Podívejte se na výňatky z hodnocení předchozích kurzů.

Jak se přihlásit

Zvažte, zda naplňujete vstupní požadavky výcviku, a pošlete přihlášku do kurzu. Podrobné informace o dalším postupu najdete v organizaci programů.

Vstupní požadavky

• a) Úroveň a zaměření vzdělání pro vstup do výcviku: do výcviku budou přijati absolventi min. SŠ s maturitou.
• b) Věková hranice účastníka a typ praxe pro vstup do výcviku: do výcviku budou přijati účastníci pracující v pomáhajících profesích s minimálním věkem 21 let, kteří zastávají vedoucí pozici nebo se na ni připravují
• c) Součástí přijímacího řízení do výcviku je vstupní rozhovor zájemce o výcvik s lektory výcviku. Rozhovor se bude konat ve stanoveném termínu v Praze a zaměří se mimo jiné na zhodnocení úrovně dokladů dodaných zájemcem.

Požadované doklady

• a) Motivační dopis v maximálním rozsahu 1 strany A4 s osnovou: 
  • jaká mám očekávání od výcviku
  • co mě dělá silným na místě, kde pracuji
  • jaké mám na tomto místě slabé stránky, co bych chtěl zlepšovat = vzdělávací potřeby
• b) Profesní životopis s osnovou 
  • věk
  • přehled vzdělání
  • přehled praxe (tak, aby bylo zřejmé, jak dlouho a v jaké odbornosti probíhala přímá práce s uživateli)

Forma výcviku

Na začátku výcviku uzavíráte dohodu s naší organizací a výcvikový kontrakt. Součástí výcviku je monitorování, jak výcvik dosahuje svých cílů – proběhne přibližně v polovině výcviku.

Výcvik probíhá ve skupině formou sedmi výcvikových setkání s lektory (124 hodin) a šesti setkání kolegiálních skupin (48 hodin). Do této časové dotace není zahrnuto evaluační setkání.

Časové schéma výcviku

1., 2. a 5. setkání: 1. a 2. den 9:00-16:30; 3. den 9:00-12:15

3. a 4.setkání, 6. a 7. setkání: každý den 9:00-16:30

Výcvik probíhá v pracovních dnech.

Vyhrazujeme si právo na případnou změnu uvedeného časového schématu a na změnu dohodnutého termínu z vážných provozních důvodů.

Ubytování pro účastníky nezajišťujeme – můžete se inspirovat tipy na levné ubytování.

Termíny výcviku

1. setkání: 21. - 23.června 2017

2. setkání: bude upřesněno

3. setkání: bude upřesněno

4. setkání: bude upřesněno

5. setkání: bude upřesněno

6. setkání: bude upřesněno

7. setkání: bude upřesněno

Ukončení výcviku

Osvědčení o absolvované docházce do výcviku

Účastníci obdrží osvědčení o absolvování výcviku Manažerské dovednosti, pokud:

• absolvují 90% předepsaných hodin z každého ze setkání výcviku
• absolvují 90% předepsaných hodin z každého setkání kolegiálních skupin
• vypracují v požadované kvalitě 100% zadaných úkolů pro práci v kolegiálních skupinách
• absolvují 100% předepsaných hodin z evaluačního setkání
• úspěšně složí závěrečnou zkoušku v rámci evaluačního setkání

Pokud účastník nenaplní požadovaný počet hodin nebo nevypracuje všechny úkoly v požadované kvalitě, obdrží od organizace pouze potvrzení o reálné docházce.

Závěrečná evaluace

V závěrečném evaluačním setkání probíhá ověřování dovedností jednotlivých účastníků, a to těmito způsoby:

• odevzdání výcvikového portfolia, ve kterém jsou uvedeny důkazy o dovednostech a znalostech, které účastníci získají v průběhu výcviku
• prezentace závěrečné práce na téma zavádění změny
• předvedení (videonahrávka) hodnotícího rozhovoru s rozvojovým propojením
• prezentace sebereflexe a sebehodnocení k videonahrávce
• prezentace výstupů plánu profesního a osobního rozvoje

Termín evaluačního setkání: bude upřesněno